{"id":7007,"date":"2022-05-28T00:00:00","date_gmt":"2022-05-27T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/instrid.sk\/uncategorized\/prezo-zeny-zarabaju-menej-ako-muzi\/"},"modified":"2025-07-27T14:15:20","modified_gmt":"2025-07-27T13:15:20","slug":"prezo-zeny-zarabaju-menej-ako-muzi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/instrid.sk\/en\/archiv\/prezo-zeny-zarabaju-menej-ako-muzi\/","title":{"rendered":"Pre\u010do \u017eeny zar\u00e1baj\u00fa menej? \u010c\u00edsla zo Slovenska i sveta odha\u013euj\u00fa probl\u00e9m nastavenia spolo\u010dnosti"},"content":{"rendered":"

Napriek tomu, \u017ee doba v\u00fdrazne pokro\u010dila a priniesla so sebou mno\u017estvo pozit\u00edvnych trendov v ot\u00e1zkach rovnosti mu\u017eov a \u017eien,<\/strong> mno\u017estvo z nich zost\u00e1va na\u010falej nezodpovedan\u00fdch. Jednou z nich je nepochybne ot\u00e1zka platov<\/strong> – teda finan\u010dn\u00e9ho ohodnotenia za vykonan\u00fa pr\u00e1cu, kedy \u017eeny dost\u00e1vaj\u00fa ni\u017e\u0161iu mzdu ako mu\u017ei.<\/strong><\/p>\n

Aj ke\u010f by sa mohlo zda\u0165, \u017ee tieto mzdov\u00e9 rozdiely sa postupne vyrovn\u00e1vaj\u00fa,<\/strong> v skuto\u010dnosti to tak \u00faplne nie je. S\u00fa niektor\u00e9 regi\u00f3ny, v ktor\u00fdch sa podarilo dosiahnu\u0165 takmer dokonal\u00e9 zrovnopr\u00e1vnenie pohlav\u00ed.<\/strong> Na druhej strane existuje aj v dne\u0161nom svete mno\u017estvo tak\u00fdch miest, ktor\u00e9 \u017een\u00e1m neposkytuj\u00fa adekv\u00e1tne podmienky pre sebarozvoj a spokojn\u00fd \u017eivot.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Pre konkr\u00e9tne pr\u00edklady nemus\u00edme z\u00e1js\u0165 \u010faleko. Pod\u013ea \u00fadajov z v\u00fdskumu,<\/strong> ktor\u00fd v roku 2018 realizoval Eurostat,<\/strong> sa percentu\u00e1lny rozdiel v hrubej mzde mu\u017eov v porovnan\u00ed so \u017eenami, na Slovensku v priemere pohyboval na \u00farovni 19,4%!<\/strong>\u00a0Teda inak povedan\u00e9, pri prepo\u010dte priemernej hrubej mzdy v\u0161etk\u00fdch pracuj\u00facich v krajine, zar\u00e1baj\u00fa \u017eeny o takmer 20% menej, ako mu\u017ei.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Hor\u0161ie tento fakt vyznieva s kon\u0161tatovan\u00edm, \u017ee Slovensko na tom st\u00e1le nie je najhor\u0161ie.<\/strong> E\u0161te vy\u0161\u0161ie rozdiely boli zaznamenan\u00e9 v krajin\u00e1ch ako \u010cesk\u00e1 republika, Nemecko, Rak\u00fasko a Est\u00f3nsko,<\/strong> v ktorom bol rozdiel najpriepastnej\u0161\u00ed – a\u017e 22,7%!<\/strong> Pri celoeur\u00f3pskom priemere na \u00farovni 14,8%,<\/strong> teda m\u00e1me \u010do dobieha\u0165.<\/p>\n

Najprekvapivej\u0161ia je v\u0161ak opa\u010dn\u00e1 strana rebr\u00ed\u010dka. Toti\u017e najni\u017e\u0161ie rozdiely v platoch mu\u017eov a \u017eien v r\u00e1mci eur\u00f3pskej dvadsa\u0165sedmi\u010dky (E\u00da27) dosiahlo Rumunsko.<\/strong> Pr\u00e1ve v tejto krajine, \u010dasto vn\u00edmanej najm\u00e4 v negat\u00edvnom svetle, s\u00fa platy mu\u017eov oproti \u017een\u00e1m vy\u0161\u0161ie len o pribli\u017ene 3%.\u00a0<\/strong><\/p>\n Napriek problematick\u00e9mu historick\u00e9mu v\u00fdvoju, nastal v\u00fdrazn\u00fd progres v zrovnopr\u00e1vnen\u00ed \u017eien, ktor\u00e9 dnes zast\u00e1vaj\u00fa v\u00fdznamn\u00e9 vrcholov\u00e9 poz\u00edcie. | Foto: pexels.com<\/strong>\n

Za rovnak\u00fa pr\u00e1cu, rovnak\u00e1 mzda<\/h3>\n

V spojitosti s platovou rovnos\u0165ou sa \u010dasto vyn\u00e1ra notoricky zn\u00e1ma fr\u00e1za o „rovnakej pl\u00e1ci za rovnak\u00fa pr\u00e1cu“<\/strong>. V\u00fdskumy v\u0161ak ukazuj\u00fa, \u017ee pr\u00ed\u010dinou ni\u017e\u0161ej mzdy \u017eien,<\/strong> z\u010faleka nie je len diskrimin\u00e1cia ne\u017enej\u0161ieho pohlavia.<\/strong><\/p>\n

\u010ciasto\u010dnou pr\u00ed\u010dinou tejto nerovnosti, je kult\u00farno-historick\u00e9 pozadie<\/strong> \u013eudskej pr\u00e1ce a ka\u017edodenn\u00e9ho \u017eivota. Zau\u017e\u00edvan\u00e9 stereotypy<\/strong> z minulosti, \u017eeny takpovediac diskvalifikovali od vzdel\u00e1vania,<\/strong> a s\u00fastredili ich pracovn\u00fa \u010dinnos\u0165 najm\u00e4 do dom\u00e1ceho prostredia. Preto boli \u017eeny v minulom storo\u010d\u00ed \u010dasto odk\u00e1zan\u00e9 na nekvalifikovan\u00fa pr\u00e1cu vo v\u00fdrobn\u00fdch z\u00e1vodoch a tov\u00e1r\u0148ach.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Navy\u0161e, diskrimin\u00e1cia bola<\/strong> e\u0161te v nie ve\u013emi d\u00e1vnej minulosti \u00faplne leg\u00e1lna.<\/strong> Zamestn\u00e1vate\u013eom ni\u010d nebr\u00e1nilo, pon\u00faka\u0165 pracovn\u00e9 poz\u00edcie v\u00fdlu\u010dne pre mu\u017eov, \u010do \u017eeny dost\u00e1valo do dlhodobej nev\u00fdhody. Takisto bolo be\u017en\u00e9 a z\u00e1konn\u00e9, plati\u0165 \u017een\u00e1m menej,<\/strong> aj ak vykon\u00e1vali rovnak\u00fa pracovn\u00fa \u010dinnos\u0165. Okolo 50. rokov minul\u00e9ho storo\u010dia,<\/strong> sa percentu\u00e1lne rozdiely v hrub\u00fdch mzd\u00e1ch mu\u017eov a \u017eien, be\u017ene pohybovali vo v\u00fd\u0161ke a\u017e 40%.<\/strong> Samozrejme v prospech mu\u017eov.<\/p>\n

Pr\u00e1ve zau\u017e\u00edvan\u00e9 rodov\u00e9 stereotypy a s nimi s\u00favisiace tradi\u010dn\u00e9 zamestnania ur\u010den\u00e9 pre \u017eeny, nepr\u00edstupnos\u0165 k vzdelaniu a leg\u00e1lna diskrimin\u00e1cia, s\u00fa pozostatkom historick\u00e9ho v\u00fdvoja,<\/strong> ktor\u00fd znev\u00fdhod\u0148uje \u017eensk\u00e9 pohlavie v ot\u00e1zke mzdovej rovnosti a\u017e do s\u00fa\u010dasnosti.<\/p>\n

Boj za vyrovnanie rozdielov<\/h3>\n

\u017deny sa v\u0161ak so svojim nev\u00fdhodn\u00fdm postaven\u00edm nezmierili. E\u0161te ku koncu 20. storo\u010dia za\u010dali vznika\u0165 \u017eensk\u00e9 spolky,<\/strong> s cie\u013eom bojova\u0165 proti tejto nepr\u00e1vosti.<\/strong> A tieto aktivity priniesli svoje v\u00fdsledky. \u017deny za\u010dali \u010doraz \u010dastej\u0161ie prenika\u0165, do predt\u00fdm v\u00fdsostne mu\u017esk\u00fdch profesi\u00ed, a tak svet spoznal prv\u00e9 premi\u00e9rky, astronautky,<\/strong> \u010di dokonca prezidentky a v\u00fdznamn\u00e9 akademi\u010dky.\u00a0<\/strong><\/p>\n

U\u017e na konci 19. storo\u010dia,<\/strong> pochopili na Novom Z\u00e9lande<\/strong> d\u00f4le\u017eitos\u0165 zrovnopr\u00e1vnenia oboch pohlav\u00ed, a tak novoz\u00e9landsk\u00e9 \u017eeny, dostali ako prv\u00e9 na svete volebn\u00e9 pr\u00e1vo<\/strong>. Ostatn\u00fdm krajin\u00e1m trvalo takmer \u010fal\u0161\u00edch 100 rokov,<\/strong> k\u00fdm sa odhodlali k podobn\u00e9mu kroku.<\/p>\n

Av\u0161ak, aj napriek v\u00fdznamn\u00e9mu pokroku, nedo\u0161lo k \u00fapln\u00e9mu zmazaniu rozdielov.<\/strong> \u017deny, ktor\u00e9 sa rozhodli pre zalo\u017eenie rodiny,<\/strong> bojovali s vysokou mierou diskrimin\u00e1cie.<\/strong> Bolo toti\u017e nepredstavite\u013en\u00e9, aby starostlivos\u0165 o die\u0165a prevzal na seba mu\u017e, a \u017eena by tak mohla pracova\u0165 na pln\u00fd \u00fav\u00e4zok. To priamo s\u00favis\u00ed aj s v\u00fdvojom kari\u00e9rnych mo\u017enost\u00ed. Ak \u017eena zost\u00e1va na materskej dovolenke nieko\u013eko rokov, pri\u010dom mu\u017e v tomto istom obdob\u00ed chod\u00ed pravidelne do pr\u00e1ce, rozdiely sa prehlbuj\u00fa. Starostlivos\u0165 o die\u0165a<\/strong> si vy\u017eaduje mno\u017estvo \u010dasu, a tak nemaj\u00fa \u017eeny pr\u00edli\u0161 ve\u013ea mo\u017enost\u00ed na kari\u00e9rny rozvoj,<\/strong> pri\u010dom mu\u017e v tomto obdob\u00ed m\u00f4\u017ee by\u0165 pov\u00fd\u0161en\u00fd, navy\u0161e s celou \u0161k\u00e1lou nov\u00fdch pr\u00edle\u017eitost\u00ed.<\/p>\n

Navy\u0161e, \u010dasto boli \u017eeny popri pr\u00e1ci v zamestnan\u00ed, vystaven\u00e9 aj stereotypn\u00fdm povinnostiam, v starostlivosti o dom\u00e1cnos\u0165.<\/strong> V\u00fdskumy uk\u00e1zali, \u017ee v priemere \u017eena venovala dom\u00e1cim pr\u00e1cam o 9 hod\u00edn t\u00fd\u017edenne viac, ako jej partner.<\/strong> V prepo\u010dte na rok, tak \u017eena tr\u00e1vi pribli\u017ene tri mesiace vykon\u00e1van\u00edm dom\u00e1cich pr\u00e1c nad r\u00e1mec zamestnania,<\/strong> \u010do sa jav\u00ed ako jadro cel\u00e9ho probl\u00e9mu platovej nerovnosti.<\/strong> Aj v tomto smere je v\u0161ak u\u017e dnes vidie\u0165 ve\u013ek\u00fd pokrok, no napriek tomu, nerovnosti ost\u00e1vaj\u00fa.<\/p>\n Rwanda – stredoafrick\u00e1 krajina zdevastovan\u00e1 genoc\u00eddou, dnes funguj\u00faci pr\u00edklad rovnosti medzi mu\u017emi a \u017eenami. | Foto: pixabay.com<\/strong>\n

Probl\u00e9mov\u00e9 rozhodnutia<\/h3>\n

V\u00fdskumy zameran\u00e9 pr\u00e1ve na mzdov\u00e9 rozdiely pred obdob\u00edm rodi\u010dovstva a po\u010das neho<\/strong> u \u017eien reflektovali, \u017ee pr\u00ed\u010dinou platov\u00fdch v\u00fdkyvov teda v kone\u010dnom d\u00f4sledku nie je ani tak to, \u017ee ide o \u017eenu, ako o to, \u017ee je z\u00e1rove\u0148 matkou.<\/strong> Pri \u017een\u00e1ch, ktor\u00e9 neboli matkami,<\/strong> resp. v \u010dase v\u00fdskumu boli e\u0161te vo f\u00e1ze pred rodi\u010dovstvom,<\/strong> sa rozdiel v porovnan\u00ed s mu\u017emi, pohyboval v glob\u00e1lnom meradle na \u00farovni pribli\u017ene<\/strong> 4%. <\/strong><\/p>\n

Ak\u00e9 je v\u0161ak rie\u0161enie? Musia si \u017eeny vybra\u0165 medzi kari\u00e9rou a materstvom? Je tak\u00e9to nastavenie spr\u00e1vne? \u017deny, ktor\u00e9 sa z\u00fa\u010dastnili t\u00fdchto v\u00fdskumov zhodnotili, \u017ee nerovnos\u0165 v pr\u00edpade ich slobodnej vo\u013eby sta\u0165 sa matkou, nepova\u017euj\u00fa za probl\u00e9mov\u00fa,<\/strong> ke\u010f\u017ee chc\u00fa tr\u00e1vi\u0165 \u010das so svojimi de\u0165mi. Probl\u00e9m nast\u00e1va, ak nejde o vyslovene slobodn\u00fa vo\u013ebu. \u0160tatistiky ukazuj\u00fa, \u017ee len v USA je trikr\u00e1t viac slobodn\u00fdch matiek, ako slobodn\u00fdch otcov.<\/strong> A v tomto pr\u00edpade o slobodnej vo\u013ebe zrejme nem\u00f4\u017eme hovori\u0165.<\/p>\n

Pr\u00edkladom na takmer dokonal\u00fa rovnopr\u00e1vnos\u0165<\/strong> s\u00fa dve krajiny sveta – Island a Rwanda.<\/strong> Pr\u00e1ve v nich sa mzdov\u00e9 rozdiely<\/strong> pohybuj\u00fa len v<\/strong> desatin\u00e1ch percent,<\/strong> a \u010dasto \u017eeny zar\u00e1baj\u00fa viac, ako mu\u017ei.<\/strong> V pr\u00edpade Rwandy to v\u0161ak bolo sp\u00f4soben\u00e9 krvav\u00fdm konfliktom,<\/strong> ktor\u00fd zredukoval mu\u017esk\u00fa popul\u00e1ciu len na jednu tretinu<\/strong> v porovnan\u00ed so \u017eenami, a tak sa \u017eeny museli zapoji\u0165 do v\u0161etk\u00fdch pracovn\u00fdch procesov. Po tejto sk\u00fasenosti v\u0161ak implementovali zrovnopr\u00e1vnenie pohlav\u00ed aj do svojej \u00fastavy,<\/strong> a tak dnes \u017eeny zast\u00e1vaj\u00fa v tejto africkej krajine v\u00fdznamnej\u0161ie poz\u00edcie ako mu\u017ei.<\/strong> Dostali tak \u0161ancu, podie\u013ea\u0165 sa na chode krajiny rovnako ako mu\u017ei. A to m\u00f4\u017ee by\u0165 in\u0161pir\u00e1ciou aj pre \u010fal\u0161ie krajiny sveta.\u00a0<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Napriek tomu, \u017ee doba v\u00fdrazne pokro\u010dila a priniesla so sebou mno\u017estvo pozit\u00edvnych trendov v ot\u00e1zkach rovnosti mu\u017eov a \u017eien, mno\u017estvo z nich zost\u00e1va na\u010falej nezodpovedan\u00fdch.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-7007","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archiv","two-columns"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/instrid.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/instrid.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/instrid.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/instrid.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/instrid.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7007"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/instrid.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7007\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8973,"href":"https:\/\/instrid.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7007\/revisions\/8973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/instrid.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/instrid.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/instrid.sk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}